Huur ons in per maand, per vacature of met een commissie per uur

Wij werven en selecteren gemotiveerde Roemeense en overige buitenlandse werknemers voor Nederlands & Duitse bedrijven uit de Recreatie, Vrijetijd, Horeca, Techniek, Food, Industrie, ICT, Logistiek & Transportsector. Onze aanpak wordt gekenmerkt door tomeloze inzet, betrokkenheid, transparantie, eerlijkheid en betrouwbaarheid. Eveneens streven wij naar duurzame samenwerkingen met betrouwbare Nederlandse werkgevers voor de Roemeense en buitenlandse werkzoekende. Om dit streven te realiseren vinden wij het belangrijk om ook de werkgever goed te leren kennen.

Als organisatie hebben wij ervaring met het werven van personeel voor de volgende functieprofielen: schoonmaker, horeca personeel, chauffeur, planner, elektricien, magazijn medewerker, developer, fabrieksmedewerker, kok en lasser. Wij werven Roemeense & buitenlandse kandidaten met kennis van de Engelse taal en vaak tevens de Duitse taal.

No-Cure No-Pay

Werving en selectie op basis van geen match, geld terug!

Dus wanneer we niet de juiste kandidaat voor je vinden, dan betaal je niets extra en blijft alleen de vergoeding van arbeid over! Je loopt dus weinig risico. Weet wel: de geld terug garantie geldt alleen in de eerste maand.

‘’Hoe hoog is zo’n werving en selectie fee in het geval van no-cure no-pay?’’

Normaliter 20% tot 25% van het bruto jaarsalaris, maar gelukkig bij ons een stuk minder. Bij een no-cure no-pay overeenkomst betaal je voor elke nieuwe werknemer een werving en selectie fee bovenop een vaste arbeidsvergoeding. Per nieuwe medewerker hoef je dus alleen te betalen wanneer je daadwerkelijk iemand aanneemt via ons. Dat betekent dat de vaste kosten laag zijn en voor de variabele factor geldt: niet goed, geld terug. Zo weet je zeker dat je de juiste collega in dienst neemt.

Interim Recruiter

Als Interim Recruiter op afstand vacatures vullen.

Denk aan wekelijkse meetings om de gang van zaken en openstaande vacatures te bespreken maar ook aan korte communicatielijnen om kandidaten te selecteren en screenen. Tevens helpen wij je bij de on-boarding en retentie van de medewerkers. Wij rekenen een vast bedrag per maand voor 40 uur Interim Recruitment. 

Om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen, willen wij ook graag de klantorganisatie beter leren kennen. We nodigen de klant uit om ons mee te nemen in hun organisatie, zodat wij de mensen leren kennen maar ook de cultuur en waarden van de organisatie. Dit kunnen wij vervolgens presenteren naar de potentiële kandidaten toe. Zo weet de klant wat zij in huis haalt en zo weten wij dat we een betrouwbare en geschikte werkgever kunnen aanbieden voor de kandidaten. Transparantie en eerlijkheid staan hierin centraal.